QUI SOMMES-NOUS ?
Un cabinet spécialisé dans
le conseil à direction. Nos clients sont des
entreprises (grandes sociétés, PME, établissements
publics) que nous accompagnons dans leurs démarches de
transformation.
SENSE propose des services de Senior
Consulting avec des spécialités et expertises
particulières dans les fonctions Direction Générale,
Ressources Humaines, Organisation, Systèmes
d’Information, Développement Durable.
Tous les consultants ont à la fois une bonne pratique
du conseil en entreprise et ont occupé des fonctions de
direction dans différents secteurs économiques.
Nous revendiquons une culture de praticiens du
management, un conseil pragmatique, une primauté
accordée à la mise en oeuvre opérationnelle. Nous
constatons que c’est dans l’exécution que sont
concentrés les risques.
Cabinet indépendant, notre engagement, notre culture du
résultat et nos convictions nous permettent une grande
liberté de prescription.
Notre valeur est de pouvoir mobiliser une équipe projet
pluridisciplinaire et d’apporter à l’entreprise une
vision extérieure systémique adaptée à sa situation.
Nous pensons que l’extrême rapidité des changements
dans l’environnement socio économique impose une prise
en compte nouvelle des pressions externes dans la
conduite des stratégies d’adaptation.
UNE APPROCHE REALISTE DE LA
RESPONSABILITE D'ENTREPRISE
La RSE (Responsabilité
Sociale/sociétale des Entreprises) porte une dimension
de gestion qui va très probablement structurer les
relations économiques et les organisations. Nous la
voyons comme un phénomène aussi structurant que l'a été
le "modèle client" dans les années 90 ou l’irruption
d’Internet dans les modèles économiques dans les années
2000.
Abordée comme un « outil », au besoin comme
un « cadre », la RSE apporte une dimension
nécessaire à la conduite des affaires et au
développement. Sans occulter pour autant la dimension
éthique et la sincérité de la démarche, notre approche
de la RSE se place sur le terrain du réalisme
économique et des bonnes pratiques de gouvernance.
Notre mission est de rappeler que la pérennité d'une
démarche de RSE se construit sur l'identification de
leviers business assumés et objectivés.
SENSE a rendu public en juin 2008 un Livre blanc RSE qui propose une
synthèse commentée des bonnes pratiques et des
facteurs de succès.
NOS DOMAINES DE COMPETENCES
- Management, accompagnement des équipes de direction
- Dynamiques RH, emploi et formation, évolution des pratiques métier
- Gouvernance raisonnée des systèmes d’information
- Mise en oeuvre et évaluation de démarches RSE ou d’Agendas 21