L'Informatique prochaine victime du syndrome Exxon ?
15/04/08 /18:09 Classé dans : RSE | Technologies
Exxon, mais plus généralement les compagnies pétrolières, rencontreraient de réelles difficultés à recruter de jeunes Collaborateurs, particulièrement dans les filières Ingénieurs. Difficile d'avoir des informations du côté des sociétés en question, un peu plus de ressenti du côté des Ecoles et des associations d'anciens élèves ("Cela ne m'étonne pas!", "Qui veut aller travailler pour une compagnie pétrolière ?").
Un problème d'image apparemment, bien sur rendu possible par la tension sur le recrutement.
Cela reviendrait à dire que, vu d'un jeune ingénieur cuvée 2007 - 2008, la logique est "si j'ai le choix, je préfère aller travailler dans un secteur que j'imagine vertueux".
Finalement cette recherche de sens dans son job est une assez bonne nouvelle ; elle illustrerait également le "risque de réputation" d'une filière industrielle, c'est à dire les effets de l'image grand public dans son business.
De son côté, la filière informatique s'inquiète également d'une "baisse de vocation" pour ses métiers chez les jeunes Ingénieurs. Les entreprises du service informatique, structurellement les plus grosses pourvoyeuses de premier job y sont particulièrement sensibles depuis début 2006. On peut invoquer de multiples raisons, en particulier une baisse de l'intérêt pour les filières scientifiques en général, et des filières ingénieur en particulier, mais il y en a d'autres.
Tout le monde a constaté que les "ressorts de carrières" des jeunes diplômés ont changé, qu'on n'hésite pas à se donner du temps et que "personne ne doit rien à personne".
Cela dit, je suis convaincu que les sociétés du secteur informatique sont actuellement peu attractives : elles ne rassurent pas (pas de discours convaincant sur l'offshore par exemple), elles ne racontent rien qui se lise dans "la vraie vie". Et c'est dommage car il y a très largement la matière.
C'est assez frappant de constater combien la Société à bougé vite sur les dimensions sociétale et environnementale alors que dans le même temps les "projets d'entreprise" de la High tech faisaient du sur place.
Mais rassurons-nous : d'une part il existe des exceptions, et d'autre part la perception RSE commence à faire son chemin. Quand on connait les capacités de réaction / d'adaptation de cette industrie, on peut se rassurer même s'il faudra quelques années pour corriger l'effet.
D'ici là, la prime ira aux "innovateurs sincères" qui auront intégré les composantes d'une démarche de Responsabilité d'Entreprise.
Un problème d'image apparemment, bien sur rendu possible par la tension sur le recrutement.
Cela reviendrait à dire que, vu d'un jeune ingénieur cuvée 2007 - 2008, la logique est "si j'ai le choix, je préfère aller travailler dans un secteur que j'imagine vertueux".
Finalement cette recherche de sens dans son job est une assez bonne nouvelle ; elle illustrerait également le "risque de réputation" d'une filière industrielle, c'est à dire les effets de l'image grand public dans son business.
De son côté, la filière informatique s'inquiète également d'une "baisse de vocation" pour ses métiers chez les jeunes Ingénieurs. Les entreprises du service informatique, structurellement les plus grosses pourvoyeuses de premier job y sont particulièrement sensibles depuis début 2006. On peut invoquer de multiples raisons, en particulier une baisse de l'intérêt pour les filières scientifiques en général, et des filières ingénieur en particulier, mais il y en a d'autres.
Tout le monde a constaté que les "ressorts de carrières" des jeunes diplômés ont changé, qu'on n'hésite pas à se donner du temps et que "personne ne doit rien à personne".
Cela dit, je suis convaincu que les sociétés du secteur informatique sont actuellement peu attractives : elles ne rassurent pas (pas de discours convaincant sur l'offshore par exemple), elles ne racontent rien qui se lise dans "la vraie vie". Et c'est dommage car il y a très largement la matière.
C'est assez frappant de constater combien la Société à bougé vite sur les dimensions sociétale et environnementale alors que dans le même temps les "projets d'entreprise" de la High tech faisaient du sur place.
Mais rassurons-nous : d'une part il existe des exceptions, et d'autre part la perception RSE commence à faire son chemin. Quand on connait les capacités de réaction / d'adaptation de cette industrie, on peut se rassurer même s'il faudra quelques années pour corriger l'effet.
D'ici là, la prime ira aux "innovateurs sincères" qui auront intégré les composantes d'une démarche de Responsabilité d'Entreprise.
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