LES SERVICES DE SENSE : DES OFFRES DE
CONSEIL POUR INITIER, STRUCTURER ET FACILITER VOS
DEMARCHES RSE
Nos convictions et notre
philosophie d'intervention :
La RSE est un élément visible de la Gouvernance. Les
valeurs et les thèmes développés au sein d’un programme
RSE, sont autant de leviers pour créer un lien durable
entre l’entreprise et ses « parties prenantes », entre
l’entreprise et ses collaborateurs, entre l’entreprise
et la société.
Outre qu’elle requiert une implication forte du
Management, une démarche RSE doit être assumée y
compris au plus haut niveau. La gouvernance, portée par
l’action et la culture, structure les valeurs si
celles-ci ont une existence et prennent appui sur une
réalité vécue.
RSE et performance économique ne s’opposent pas : La
prise en compte des enjeux de responsabilité sociale de
l’entreprise dans une logique d’alignement avec la
stratégie permet de transformer certaines pressions
subies en atouts : maîtrise des risques et des coûts,
gain d’image, anticipation du marché, fidélisation des
clients, mobilisation du personnel, innovation, etc.
Un projet RSE fédèrera des chantiers actifs pré
existants au sein de l’entreprise qu’ils soient isolés
(relations sociales, process, filières de formation /
recrutement) ou structurant le projet d’entreprise. Une
approche de cadrage RSE n’omettra pas cette dimension «
terrain », ne serait-ce que parce que les « chantiers
du quotidien » renvoient un reflet juste. De notre
point de vue, un cadrage ou alignement de plan RSE ne
se réussit pas dans une démarche « Top Down ».
Nos offres de conseil et
d'accompagnement :
Nous proposons à nos Clients d'intervenir à travers
l'une de nos 5 offres de service en fonction du stade
de la réflexion ou d'avancement du projet.
Vous vous interrogez ou souhaitez vous
engager dans une démarche RSE ?
- Une courte intervention (1 journée) de revue d’opportunité vous permet de mesurer les bénéfices/risques de la démarche RSE dans votre entreprise au regard de vos objectifs et priorités métier.
- Un diagnostic plus complet nous permet de prioriser avec vous la liste des enjeux métiers et chantiers de gouvernance qui sont les vôtres, au regard de leur « rendement RSE ». Cette analyse croisée est accélérée par un outil qui constitue notre « référentiel métier ». Classiquement, un certain nombre d’actions Quick Wins sont prescrites dès ce stade.
- Une phase de cadrage programmatique débouche sur la définition du plan d'actions (chantiers, étapes, process de suivi), des moyens (organisation, répartition des budgets) de la gouvernance (Charte, sponsoring, pilotage) et de l’évaluation (Chiffres clés de succès, indicateurs).
- Nous pouvons vous accompagner dans la mise en œuvre et l’animation de votre Programme RSE en intervenant sur le ou les chantiers qui nécessiteraient notre support
- Nous pouvons vous donner un avis ou vous proposer une évaluation de l’efficacité de votre Programme RSE et vous proposer le cas échéant un réalignement ou des plans d’actions correctifs.
- Sense a publié en 2008 un livre blanc RSE « Freins et leviers à la mise en oeuvre d’une politique de responsabilité sociale et environnementale en entreprise » - Téléchargez le livre blanc.
- Nous avons défini une offre de cadrage opérationnel cohérente et lisible adaptée aux petites structures - Interrogez-nous pour en savoir plus - Téléchargez une présentation de RE&D.
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