SENSE a été créé en 2007 par des associés venus de "grands" cabinets de conseil avec l'objectif d'apporter à des organisations de taille moyenne des services professionnels, adaptés, accessibles et répondant aux problématiques actuelles du pilotage d’entreprise, notamment :
- Conjuguer avec pragmatisme mais clairvoyance l’économique et le social
- Prendre en compte la dépendance de l’entreprise aux risques énergétiques et environnementaux
- Faciliter l'intégration d'une culture de la transformation aux modèles d’organisation classiques
Nous revendiquons une culture de ‘praticiens’ du management, un conseil pragmatique, utilisable, une primauté accordée à la faisabilité et à la facilité de mise en oeuvre opérationnelle. Nous sommes convaincus que c’est dans l’exécution que sont concentrés les risques d’un projet de transformation.
Nous ne croyons pas à la "conduite du changement généraliste".
Nous savons mobiliser une équipe projet pluridisciplinaire et de vous apporter une vision extérieure systémique pertinente. Nous pensons que l’extrême rapidité des changements de l’environnement socio-économique impose une prise en compte particulière dans la conduite des stratégies d’adaptation.
Nous ne croyons pas à la "conduite du changement généraliste".
Nous savons mobiliser une équipe projet pluridisciplinaire et de vous apporter une vision extérieure systémique pertinente. Nous pensons que l’extrême rapidité des changements de l’environnement socio-économique impose une prise en compte particulière dans la conduite des stratégies d’adaptation.
Cabinet indépendant, notre engagement, notre séniorité et nos convictions nous permettent la plus grande liberté de prescription.